Torino, bilancio di previsione 2014: risparmio di 2,5 milioni senza toccare stipendi dei dipendenti

Il bilancio di previsione 2014 del Comune di Torino parla in rosa: su tutte, la voce “spesa per il personale” vede infatti un notevolissimo calo di 2,5 milioni di euro, il tutto senza incidere sugli stipendi. Inoltre, i settori scuola e assistenza vedranno alcune nuove assunzioni e non verranno intaccati gli stanziamenti destinati ai premi-produttività. Come ottenere questi risultati? L’assessore al bilancio, Gianguido Passoni, lo spiega così: “L’amministrazione comunale, pur nella perdurante difficoltà della finanza locale ma volendo al tempo stesso mantenere gli attuali standard di servizio al cittadino, ha operato interventi di contenimento sulle spese destinate al personale attraverso minori stanziamenti per le progressioni orizzontali e mediante la revisione di modelli organizzativi”. Tutto questo tramite accordo con le principali sigle sindacali, che parimenti esprimono soddisfazione.

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