Congedo parentale per neo genitori. Dallo scorso gennaio nuove regole che pochi conoscono

Quanti neo genitori conoscono i propri diritti? E’ la domanda a cui risponde Chiara Cerrato, consigliera di Parità della Provincia di Asti informando, tramite nuovo materiale, gratuito disponibile presso gli uffici provinciali, che la legge 92 del 28 giugno 2012 ha disposto per i padri lavoratori dipendenti un congedo obbligatorio di un giorno e uno facoltativo di due giorni (alternativi al congedo di maternità della madre lavoratrice) da fruire entro il quinto mese di vita del bambino. Ai neo genitori, in base agli indicatori della situazione economica, spettano anche voucher per l’acquisto di servizi di baby-sitting, di servizi per l’infanzia o di servizi privati accreditati.
“A partire dal primo gennaio 2013 – afferma Cerrato – il congedo parentale può essere fruito anche a ore: ciascun lavoratore, nei primi otto anni di vita del bambino, può astenersi dal lavoro per un periodo massimo di dieci mesi, complessivo tra padre e madre. Sarà tuttavia il contratto collettivo nazionale di lavoro a stabilire le modalità di fruizione del congedo su base oraria. Nei comparti pubblici invece, per il momento, la norma non si può ancora applicare, poiché non è al momento stata recepita dai contratti nazionali”.

Iscrivi al canale Quotidiano Piemontese su WhatsApp, segui la nostra pagina Facebook e continua a leggere Quotidiano Piemontese