Occupazione in Piemonte: i settori che offrono lavoro città per città

In questo periodo di recessione e livelli di disoccupazione preoccupanti, Infojobs.it, società di recruitment online, in prima posizione nella classifica dei siti preferiti nella categoria “impiego e carriera”, stilata nel giugno 2011 da NetObserver®, osservatorio sui comportamenti degli internauti, elabora il rapporto sul mercato del lavoro in Piemonte, conteggiandone gli aspetti da ottobre 2011 a ottobre 2012. Guardiamo più da vicino quali sono i settori a rischio, quali i più gettonati e quelli in cui è ancora possibile trovare lavoro. Ad ottobre 2012 il settore più attivo nella ricerca di personale in Piemonte è Commercio, Distribuzione, Gdo (Grande distribuzione organizzata, i supermercati, per intenderci) (24,89%), che registra un eccezionale incremento rispetto allo stesso periodo del 2011 (+13,31%). Una leggera crescita anche per il settore Telecomunicazioni, al secondo posto, con il 16,31% delle offerte regionali. Consulenza di Sistemi Informativi si colloca al terzo posto, in flessione, quindi sul 2011: dal 17,63% al 13,73%.

Internet e servizi informatici si posiziona al 4º posto nella ricerca del lavoro con il 9,87% degli annunci (-0,99% sul 2011). Conclude la top 5 il settore Legno, Mobili, Arredamento con 3,86% dell’offerta e una significativa crescita sull’anno precedente. Questa è la notizia più inusuale, in quanto si tratta di un settore che raramente raggiunge livelli di rilievo nelle classifiche.

Per quanto riguarda l’offerta lavorativa nelle singole province regionali, i dati sono in linea con quelli del 2011: Torino, vanta il primato della ricerca di lavoro in Piemonte con oltre la metà delle offerte (58,16%) attualmente online sul sito InfoJobs.it, seguita da Cuneo con 11,72% e Novara con 9,14%. Seguono poi le richieste nelle province di Alessandria (7,06%), Vercelli (4,85%) e Asti (3,37%). Minori le percentuali di Verbano-Cusio-Ossola e Biella, ma bisogna anche tenere conto, ovviamente, dell’estensione geografica della provincia stessa.

L’identikit del candidato: ecco quali sono i profili di coloro che attualmente cercano lavoro in Piemonte. Più della metà ha un’età compresa tra i 21 e i 35 anni: il 22,19% dei candidati ha un’età che oscilla tra i 26 e i 30 anni, il 19,76% tra i 31 e i 35 anni, mentre il 15,65% tra i 21 e i 25 anni. Un candidato su due ha già un’esperienza lavorativa significativa alle spalle: da 5 a 10 anni nel 29,65% dei casi e superiore ai 10 anni in ben il 23,43%. Nel 9,27% dei casi, invece, il candidato piemontese ha effettuato solo un’esperienza di stage formativo.

Se il 44,82% dei candidati ha conseguito il diploma di maturità, il 22,02% invece, si è fermato alla licenza media, mentre il 14,37% ha una laurea specialistica o relativa al vecchio ordinamento. Il 9,67% dei candidati ha la laurea breve di 3 anni. Minori le percentuali di chi ha seguito altri corsi di specializzazione, master o dottorato di ricerca. Info: www.infojobs.it

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