La Ponti di Ghemme premia i propri dipendenti con un bonus di quasi 2 mila euro.

La Ponti di Ghemme a deciso di premiare i propri dipendenti con un bonus di quasi 2 mila euro.

Il premio di produzione viene assegnato a tutti i dipendenti, operai e impiegati, con la sola esclusione dei dirigenti. Ne beneficiano anche i lavoratori con contratto a tempo determinato e gli stagionali, in proporzione al tempo per cui sono stati impiegati.

“Abbiamo istituito il nostro premio agli inizi degli anni ’90 – spiega Lara Ponti, amministratore delegato con il cugino Giacomo – e in questi anni lo abbiamo adattato alle esigenze dei lavoratori. Ora, per esempio, prevede anche accordi di flessibilità, come smart working e permessi aggiuntivi in caso di malattia grave dei figli. Riteniamo corretto, infatti, che, con la produttività, aumenti anche il contributo a chi lavora con noi. Siamo convinti che un ottimo rapporto con i lavoratori migliori la loro efficienza e la qualità dei nostri prodotti”.

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